Nous développons des solutions de robots collaboratifs (ou cobots) faciles à déployer pour automatiser les tâches manuelles et ainsi permettre aux travailleurs et travailleuses de se développer et d'avoir des emplois plus épanouissants. Nos solutions sont vendues dans le monde entier via un réseau de partenaires à valeur ajoutée.
Robotiq, ce sont les humain.e.s derrière les robots : UNE Équipe de passionné.e.s qui se soucient du succès des clients et des collègues. Toujours à l'affût des meilleures pratiques, nous cherchons constamment à innover et à défier le statu quo. Notre portée et notre impact dépassent les frontières internationales!
Notre équipe recherche un.e Directeur.trice d’équipe des services d’installation. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. La localisation du/de la candidat.e et sa disponibilité doivent permettre des visites régulières au siège social.
NATURE DU POSTE :
En utilisant vos qualités de gestionnaire d’équipe et de personnes, votre rôle est de vous assurer que les efforts des services d'installation soutiennent la nouvelle stratégie commerciale en place et atteignent les résultats escomptés. Dans ce rôle, vous devrez faire preuve d’un leadership mobilisateur, d’excellentes compétences en gestion du changement et de facilitation d’équipe.
Main Responsibilities:
Analyser les performances des employés en examinant les résultats de sources variées et donner de la rétroaction en partageant les attentes de manière à stimuler l’engagement.
Créer des équipes gagnantes en évaluant les forces, les opportunités de développement, les limites et motivations des membres de l’équipe.
Assurer une cohésion et une priorisation efficace des activités en mettant à profit le leadership et l’expertise de l’équipe pour l’atteinte d’objectifs d’affaires ambitieux.
Agir à titre de catalyseur du changement dans les processus et les outils qui profiteraient à l'équipe (activités récurrentes versus situations particulières).
Promouvoir et faciliter les communications au sein de l’équipe, auprès de leurs collaborateurs et de l’entreprise.
De manière proactive, rechercher des opportunités d'amélioration dans l'exécution et construire un plan d’actions d'amélioration continue.
Gérer le recrutement et définir les profils clés.
Candidate profile:
Expérience dans des postes de gestion d’équipe.
Expérience dans un rôle commercial ou excellente connaissance du milieu (service ou vente).
Compréhension aiguisée de la gestion du changement.
Habileté prouvée de leadership mobilisateur.
Esprit analytique, axé résultats.
Capacité à gérer la pression.
Jugement critique, habileté à gérer la rétroaction.
Joueur.euse d’équipe hors pair.
Bilinguisme Français/Anglais.
JOINDRE L’ÉQUIPE ROBOTIQ C’EST QUOI :
Robotiq brille par sa culture axée sur l’équipe, la transparence des communications, le partage d'expertises ainsi que le fort esprit de collaboration qui se ressent partout dans l’entreprise!