Job Goals:
Robotiq, ce sont les humain.e.s derrière les robots : une équipe de passionné.e.s qui développent un savoir-faire et des outils pour la mise en œuvre de robots collaboratifs à travers le monde. Nous ne développons pas seulement les meilleurs outils, nous bâtissons aussi une équipe de classe mondiale.
Toujours à l’affût des meilleures pratiques, nous cherchons constamment à innover et à défier le statu quo. Robotiq, c’est un environnement de travail hors du commun. Des locaux neufs, une lumière naturelle partout, une ambiance décontractée et des équipes soudées!
RAISON D’ÊTRE DU POSTE :
Notre équipe recherche un.e Directeur.trice d’équipe RH pour collaborer avec celle-ci dans un rôle d’exécutif, de leader d’équipe et de contributeur aux projets. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, dont la localisation doit permettre des visites régulières au siège social de St-Nicolas.
En utilisant vos qualités de gestionnaire d’équipe, votre rôle sera de vous assurer que les initiatives globales menées par l’équipe RH sont alignées et exécutées selon la vision et le plan stratégique de l’organisation. Vous pourrez aussi mettre à profit votre expertise RH en collaborant étroitement avec les professionnel.le.s RH de l'équipe sur des projets porteurs organisationnels.
Notre équipe recherche un.e Directeur.trice d’équipe RH pour collaborer avec celle-ci dans un rôle d’exécutif, de leader d’équipe et de contributeur aux projets. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, dont la localisation doit permettre des visites régulières au siège social de St-Nicolas.
En utilisant vos qualités de gestionnaire d’équipe, votre rôle sera de vous assurer que les initiatives globales menées par l’équipe RH sont alignées et exécutées selon la vision et le plan stratégique de l’organisation. Vous pourrez aussi mettre à profit votre expertise RH en collaborant étroitement avec les professionnel.le.s RH de l'équipe sur des projets porteurs organisationnels.
Main Responsibilities:
Guider l’équipe de professionnel.le.s en ressources humaines:
- Dynamiser la synergie d’équipe en facilitant les échanges d’opinions, la prise de décisions convergentes et le partage des responsabilités;
- Évaluer les forces, les limites et les motivations des membres de l'équipe RH afin de cibler leur “X” et déployer leur plein potentiel;
- Offrir de la rétroaction en continu sur les efforts et la qualité des livrables réalisés par les professionnel.le.s de l’équipe quant à l’atteinte des objectifs organisationnels;
- Valoriser le succès d’équipe tout en offrant du coaching, des outils, des opportunités de développement et de la reconnaissance personnalisée selon la contribution individuelle.
Participer au succès des opérations RH et initiatives organisationnelles:
- En collaboration avec vos collègues RH, former, accompagner et coacher les gestionnaires sur les meilleures pratiques en entreprise, tout en assurant une conformité quant aux lois, règlements et façons de faire optimales.
- Arrimer les objectifs de l’équipe à la stratégie d’affaires en maximisant les efforts sur ce qui crée de la valeur pour l’organisation et y aligner en continu les priorités de l’équipe;
- Participer et/ou leader l’optimisation des processus et des programmes organisationnels pour gagner en impact, en efficacité et en qualité.
Faire preuve de leadership d’influence auprès de l’équipe exécutive
- Agir à titre de facilitateur dans la mise en place du positionnement d’affaires RH;
- Développer une relation de confiance avec les parties prenantes et les gestionnaires exécutifs;
- Contribuer au succès du plan stratégique par son engagement envers la mise en place d’une culture d’entreprise forte ayant à cœur les Robotiquois.e.s tout en veillant à la réussite financière de l’entreprise.
Candidate profile:
- Expérience-clé dans un rôle stratégique RH;
- Expérience à titre de leader/gestionnaire (RH ou autre) et succès démontré en mobilisation d’équipe;
- Capacité à distinguer efficacement les meilleures pratiques de l’industrie vs les meilleures pratiques adaptées aux besoins de l’organisation;
- Capacité à habiliter l’équipe à arrimer les efforts au niveau de qualité souhaité;
- Habileté à transmettre de la rétroaction honnête et constructive (“radical candor”);
- Atout: Compréhension et application des concepts de délégation, facilitation et jumelage;
- Indispensable: Bilinguisme français/anglais.
JOINDRE L’ÉQUIPE ROBOTIQ C’EST QUOI :
Robotiq brille par sa culture axée sur l’équipe, la transparence des communications, le partage d'expertises ainsi que le fort esprit de collaboration qui se ressent partout dans l’entreprise!
C’est aussi ça :
- Une mission noble et inspirante de libérer les mains humaines des tâches répétitives;
- Des défis stimulants au sein d’une organisation de haute technologie;
- Horaires de travail flexibles, autant pour les congés et la gestion du temps, pour un véritable équilibre travail/vie personnelle;
- Gestion basée sur l'autonomie et des objectifs autant collectifs qu’individuels;
- Régime d’assurances collectives et service de télémédecine;
- Coopérative des travailleurs actionnaires;
- Environnement de travail flambant neuf, technologique, favorisant la collaboration et des aires de travail aménagées selon les besoins.
Let’s work together
Job title
Human Resources Director (French version only)
Why work at Robotiq? To change the world!
