ケーススタディ

アッサ・アブロイ

社内ロボット工学の専門知識でスキルギャップを解消

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産業

建設資材

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所在地

アメリカ合衆国

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従業員数

500

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製品紹介

マシン・テンディング・ソリューション

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Step 1 - Box dimensions, weight and orientation

工場は人の代わりにロボットを買うのではなく、人が見つからないから買うのだ。ルーマニアでロボットに仕事を奪われた人を見たことがない。

Razvan Isac

ロボッツネットセールスマネージャー

課題の克服ソリューション

問題点

アサアブロイ・ルーマニアは錠前を組み立て、その錠前は世界中のアサアブロイの工場に送られ、そこで完成品に生まれ変わる。この工場は、失業率の低いルーマニアの首都ブカレストで、大きな技能格差に苦しんでいた。製造業に新しい労働者を呼び込むことが困難なため、オートメーション革命を余儀なくされた。

ソリューション

社内のロボット工学の専門知識は、新技術によるプロセスの自動化を担当するエンジニアと技術者のグループを中心に構築された。このチームは、Robotiq 2-Finger Adaptive Gripper and Wrist Cameraを選び、Universal Robots UR5と組み合わせて機械加工工程に使用しました。2つの部品がロボットによって冶具上に配置され、機械によって溶接される。

結果

リーン・ロボティクスの最高傑作。

Robotiqのマシン・テンディング・ソリューションは、多くの面でメリットをもたらした：

デザイン： Robotiq 2F-140 アダプティブ・グリッパーは、さまざまなポジションをプログラムすることができ、各工程の各部分に合わせて完璧に調整することができます。
統合する： 統合には1週間もかからなかった。ほとんどの従業員はロボットについて何も知らなかった。彼らは数時間かけて、プログラミングの方法、グリッパーの動作方法、機械の動作方法を学んだ。
操作する： 今では機械はフル稼働し、生産能力は倍増した。